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教育项目与服务

教师聘任、晋升和终身教职

学院聘任政策及一般声明

对于行政和专业职位("A&P"),总统有权向负责卫生事务的执行副校长任命或建议任命人员,并确定担任这些职位的个人的责任。总统也有权任命或推荐德克萨斯大学系统董事会的教职员工。总统可以将此权力授权给位于休斯顿的德克萨斯大学健康科学中心(“大学”)的其他高级管理官员。选择个人任命到A&P职位或教师职位的方法在呼拉尔政策143招聘

参见HOOP政策189 -教员、行政和专业人员任命

教师晋升

要考虑晋升,教员必须符合一定的标准,包括在研究、教学和服务领域的杰出表现。beplay苹果手机能用吗学校希望每一位教师都为学校的教育项目做出贡献,无论是专业学生、研究生、研究生居民还是研究员。同样,每位教员都应从事卓有成效的学术研究,如声明奖学金

参见HOOP第43号政策——教员晋升

教师任期

终身教职指的是德克萨斯大学休斯敦分校健康科学中心(“大学”)的教职人员的持续、全职聘任状态。要有资格获得终身教职,教师必须在奖学金方面有卓越表现,如声明奖学金正如在任期指南;必须在指定的学衔内专职工作;而且,如果适用的话,必须已经完成了一段试用期。此外,教师必须在教学、研究、专业服务、社区服务和机构公民等领域表现出持续卓越的奖学金承诺。beplay苹果手机能用吗

参见HOOP政策115 -教员终身职位

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