就业测试
政策编号：22
- 主题：
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与雇用求职者有关的测试
- 范围：
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所有位置开口
- 审查日期：
- 2020年2月
- 负责办公室：
- 人力资源
- 负责执行：
- 副总裁兼首席人力资源官
I.政策和一般性声明
德克萨斯大学休斯顿大学健康科学中心（“大学”）是一名联邦承包商，法律要求验证就业决定所基于的测试。验证的目的是确保代表大学使用的测试作为就业过程的一部分，本质上不是歧视性的。
测试定义为所有正式，评分，量化或标准化的测试方法，以及旨在衡量工作适用性的任何非正式技术。
人力资源是唯一被授权管理就业测试的部门。
ii。联系人
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- 人力资源
- 713-500-3130
- //www.tjghsg.com/hr/contact.htm