手册

I.政策和一般性声明

总统有责任确定何时取消占领的学术职位或放弃学术课程或两者兼而有之，但要受到执行副校长卫生事务的批准。总统的决定和该决定的执行应遵守以下最低程序要求。

选择和通知要终止的学术职位的程序应受本政策的约束，并且没有指定的程序箍政策133教师终止，也没有通知要求箍政策115教师任期或者44教师重新任命和非要求应适用。

ii。定义

学术课程：正式出版的研究课程，当由适当的学生成功完成时，最终会授予学位或证书。该定义不适用于居住培训计划。

善意：无欺骗或欺诈而真诚地制造或完成。

财务紧急情况：明显的善意金融危机会对整个大学产生不利影响，并且在考虑了其他降低成本的措施（包括降低教师成本的方法）之后，需要考虑终止终身任职的任命。

iii。程序

A.出于学术原因消除

真正关闭学术课程或消除学术职位的真正学术原因的例子将包括但不限于以下内容：

• 授予的学位数量减少，但由于临时，周期性趋势或资源分配而没有减少；
• 该计划中的教师奖学金的质量或数量降低；
• 该计划的合格申请人的持续减少；
• 在标准化/国家检查工具上得分低和/或下降的模式或历史；
• 无法达到获得证书和/或认证的标准；和
• 优先考虑各个学校，中心和机构的当前学术目标。外围beplay

为了确定支持考虑关闭学术计划或取消占领学术职位的真正的学术原因，总统将任命一个由教职员工和行政人员组成的临时委员会，以深入审查情况，并向总统。临时委员会的一个或多个成员应代表受影响的计划。

正在考虑放弃或正在考虑淘汰的学术职位的计划中的终身教师将获得通知，并为通过口头提供信息和/或书面形式提供信息和/或以审查过程的贡献。要考虑这些贡献。

临时委员会的审查将包括但不限于对课程提供，学位课程，支持学位课程，教学专业和学期的审查。临时委员会应访问所有相关信息，包括但不限于：

• 拟议的关闭或重组背后的推理；
• 该计划的历史包括在前五年中采取的行动，这些行动是支持该计划的支持或不支持该计划的；
• 内部和外部评估者对计划的学术评估；
• 与该计划及相关计划相关的所有财务数据，包括以符合大学标准的质量升级和保留计划的估计成本，这些支出对学校的其他计划会产生的影响；和
• 鉴于各个学校，中心和机构的当前学术，研究或临床目标，与特定学术职位有关的数据相关。beplay苹果手机能用吗外围beplay

临时委员会还应允许并鼓励大学社区的其他适当成员口头或书面地提供进一步的信息和意见。将通知一项计划或正在考虑关闭或淘汰的学术职位中的所有教师，并有机会为审查过程做出贡献并考虑其贡献。

审查过程完成后，临时委员会将向总统提出有关是否应关闭或占用任何学术课程的学术职位，并包括有关此类建议的支持理由。

如果总统确定应关闭学术课程或出于真正的学术原因而取消学术职位，则将向德克萨斯大学系统执行副总理卫生事务副总理批准批准。受影响的教师将以书面形式告知最终决定。

结束或逐步淘汰学术课程或职位的日期将考虑到当前入学的学生预期完成所需的时间，或促进他们在可接受的替代计划中的安置。

如果要关闭学术课程或要取消学术职位，则将通知该计划或学术职位的终身教师，并要求以书面形式通知总统或指定人员。到其他学术课程，并提供教师任命该学术课程的资格的详细信息。

总统或指定人将提供机会与终身教师单独会面，他们回应讨论可能的就业替代方案。如果决定不保留，总统或指定人将向个人发送书面答复，以说明非退休的原因。如果保留终身教师将导致另一个领域的终身教师移居，则受影响的教职员工有权根据上述批准审查适当组成的临时委员会的决定。

根据本款终止工作的教职员工将获悉适用的终止福利。受影响的教职员工还将在可用的替代就业机会方面得到帮助。

B.由于经济紧急情况而消除

在确定财务上的紧急情况以及减少学术职位或学术课程的数量或两者的需要之后，总统应任命一个由教职员工和行政人员组成的委员会，向总统提出建议，以提出有关哪些学术职位和/////或应由于财务上的紧急情况而取消学术计划。委员会总成员的至少一半应为非管理教师，委员会中至少应为委员会的教职员工至少一半。

该委员会将审查和评估大学的学术课程，并确定可能会淘汰应继续的学位课程以及应继续的学位课程以及大学任务的其他关键组成部分的影响。该审查将包括但不限于相关的审查：（a）考试课程，学位课程，支持学位课程，教学专业和学期学期学会；（b）评估研究活动的质量，中心性和资金；beplay苹果手机能用吗和/或（c）评估临床服务的生产力，社区服务和质量（与教学，医疗保健交付和学术活动有关）。除非总统授予延期，否则委员会应在任命委员会的60天内以书面形式向总统提供建议。

如果委员会确定应取消学位课程或教学专业中的一个或多个学术职位，则委员会将以书面形式向总统建议终止的特定职位或职位。该建议应基于对这些学位课程或临床或学术教学专业的所有学术职位的学术，研究和临床资格的评估，以及他们所服务的计划和学校的需求，过去的表现以及潜beplay苹果手机能用吗在的潜在为了对大学的发展做出贡献。在确定是否应取消特定职位的确定以外，除非如下所述，否则应考虑是否应取消特定职位。

委员会认为，两名或更多的教职员工具有同等的资格，并且能够执行相同的教学，研究和/或临床责任，则应优先考虑教师或任职期限的教职员工。beplay苹果手机能用吗如果此类教师具有相同的任期状态和同等资格，则将考虑到大学的其他有记录的需求。委员会不应对以下概念进行过度狭窄的解释：在对一个没有任职期限的人的偏爱之前，两个候选人应“同等资格”。如果终身教师的资格和前景大致相同，则应优先考虑终身教师。如果教师任职期间都不是任职的情况，那么作为大学教职员工的服务时间长度可以用作决定因素。

委员会完成审查后，它将建议写信给总统那些可能被终止的人，按优先顺序排名，以选择其选择。总统在与机构行政官员的协商后，他或她认为适当的情况将确定由于财务上的紧急情况而将终止哪些学术职位，并将向持有人持有这些决定的书面通知。

当大学在终止后的未来两个学年内，在大学中出现空缺时，将通知因财务紧急情况而终止的任何教职员工。beplay苹果手机能用吗如果该人及时提出申请并有资格担任该职位，则应在该职位上为他提供工作。如果空缺处于教学，研究或临床护理领域，其中两个或更多人因财务紧急情况而被终止，则将全beplay苹果手机能用吗部通知空缺，以及那些被通知并及时申请的人，将提供就业有资格填补职位的人。

C.上诉程序

总统应任命一个由教职员工组成的听证委员会考虑重新审议终止决定的任何上诉。在终止通知之日起30天内，教职员工有权向听证委员会呼吁重新考虑解雇决定。重新审议的呼吁应书面形式，并向总统发给总统。应终止向听证委员会提出诉讼的教职员工应为初步决定降低学术职位或终止的基础的合理书面陈述，并应教职员工的要求提供任何书面数据或在做出这样的决定中所依赖的信息。听证委员会应根据以下条件和程序进行听证。

• 听证委员会应设置聆听重新审议的呼吁的日期，时间和地点。除非终止此类时间要求，否则该听证会应在书面请求日期的30天内举行；但是，此类听证会应自请求之日起不超过90天。
• 除非有吸引力的教职员工要求开放，否则听证会不会向公众开放。
• 吸引人的教职员工可以由法律顾问以自己的费用代表。
• 吸引人的教职员工和大学可以提供任何书面证据和/或口头证词，这是对这些问题的重要作用。
• 在由于真正的学术原因而淘汰的情况下，负担应由吸引人的教职员工来表现出可靠的证据，即与同一学科或教学中的另一个人相比，决定终止有吸引力的教师的决定。根据所提供的证据，专业是任意的和不合理的。
• 在因财务紧急情况而导致的消除的情况下，负担将承担吸引人的教职员工，以优先的证据表明：（1）财务紧急情况并不是最初决定减少学术职位或（2）的最初决定的理由。根据所提供的证据，与同一学科或教学专业的另一个人相比，终止有吸引力的教师的决定是任意和不合理的。
• 听证委员会不得审理或考虑其他问题。

听证会后，听证委员会将在听证会后立即向总统提出事实和建议。总统将最终决定接受或拒绝听证委员会的建议。

D.行政事务

由于真正的学术原因或财务紧急情况，负责关闭组织实体的管理员应介绍关闭组织实体的准则，以便在关闭过程中遵循特定的准则以及要采取步骤的清单。

iv。联系人

• • 总统办公室
  • 713-500-3000
  • //www.tjghsg.com/president/presidents-staff.htm

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