Uthealth员工

在Uthealth娱乐

Uthealth的福利

• 医疗保险，100％大学覆盖的保费全职员工
• 在德克萨斯州德克萨斯州德克萨斯州的教师退休系统中自动注册（雇用日期之后的第一个月）符合条件的雇员，有其他自愿退休计划的选择
• 旨在奖励教育，经验和出色表现的工资
• 长寿工资，有竞争力的假期，病假和假期工资
• 为员工提供免费人寿保险和AD&D政策
• 家庭医疗的竞争率;和员工牙科，愿景，额外的自愿生活，依赖的生命和残疾覆盖
• 可选的UT Flex项目，用税前美元支付合格的医疗和依赖护理费用
• 健康项目，如体育活动挑战和健康日历
• uthehealth折扣计划，提供各种产品和服务的折扣
• 服务穿梭选项在德州医疗中心

UTHealth生涯事件

UTHealth文化

• 社区存在
  • 来自德克萨斯大学内科医生和所有六所犹他大学健康学院的学生、教师和工作人员参加了当地的活动，如休斯顿骄傲游行、美国心脏协会心脏行走和步行结外围beplay束阿尔茨海默氏症;参加了德克萨斯医疗中心为退伍军人举办的年度职业博览会;并在飓风和其他自然灾害发生后协助救灾。
  • uhealth牙科学院和Cizik护理学院与社区组织合作，在一年一度的“给退伍军人一个微笑”运动中为退伍军人提供牙科和医疗服务。此外，犹他大学牙科学校与当地学校组织合作，为小学生提供牙科服务。
  • Uthealth Stomp Out Stroke Festival为卒中风险，葡萄糖，胆固醇，骨密度，记忆，颈动脉多普勒，BMI，体脂百分比和阻塞性睡眠呼吸暂停提供免费放映。专业人士还教人们关于中风，脑震荡，健康脑老化，脑成像，偏头痛等。
• 奖项和认可
  • 明星奖每年uthehealth都会庆祝员工的长寿和领导能力，以突出大学最大的资产——员工，并表彰他们对大学的贡献。
  • UT系统奖励奖：教师由卓越教学卓越的各种成就的人员认可，影响个人在其工作和机构中的影响，并成为一个优秀的临床教职员。

Uthealth的学习与发展

uthehealth是一家致力于为员工提供高水平工作保障的组织;其平均任期为七年半。

uthehealth提供有利的项目，鼓励从内部进步。学习与发展部门提供广泛的专业和职业发展课程和研讨会，旨在帮助教师和员工在当前岗位上成长，同时为未来做准备。

• 综合性领导学院，包括女性领导系列、新兴领导学院和行政领导学院。
• 访问LinkedIn学习，这是一个屡获殊荣的在线培训的行业领导者，其中包含超过15,000道课程的数字图书馆和150个学习路径，包括各种技术，商业，软件和创造性主题。
• 根据部门需要进行额外的培训，包括培训、沟通、绩效管理和专业效率等

在Uthealth的退伍军人

uthehealth致力于招募和保留那些曾在美国军队服役和将继续在美国军队服役的人。我们致力于帮助退伍军人将他们在军队中的独特技能和能力转化为在uthehealth的职业机会。要使用一个有用的工具来帮助您将MOS映射到uthehealth位置，请访问https://uthealth-veterans.jobs.．在招聘过程中，在招聘过程中偏好时，在招聘过程中指定在其就业申请时，受到保护的退伍军人和符合条件的家庭成员。

uhealth的Cizik护理学院和uhealth牙科学院主办了一年一度的活动“给退伍军人一个微笑”，为100名退伍军人免费提供紧急、姑息、治疗和/或预防性牙科保健。

现役uthehealth的教职员工和学生被邀请加入uthehealth的退伍军人社区，在那里我们庆祝你的服务，社交，并参与社区活动，以显示对退伍军人的尊重，无论是过去还是现在。uhealth参加了全美花圈日，并以各种方式来表彰退伍军人!

UTHealth焦点

• 人们
  • uthehealth的管理团队花时间与员工和其他领导协作，评估部门和大学的需求，以确保根据知识、技能、需求和能力录用合适的个人。合作的结果和雇佣合适的人才会在整个组织中形成一个信任的环境。员工们可以和他们尊敬的、鼓舞他们的人一起工作，他们是导师和合作伙伴。
• 资源
  • 为了确保整个组织的资源被用于支持uthehealth的总体使命，领导者、教师和工作人员组成了代表uthehealth内众多选民的各种委员会。这些跨学科委员会致力于按照UT系统的规则和政策对大学进行整体治理。
• 推进机会
  • 为了维持价值观并实现大学的使命，Uthealth已经建立了领导机构，为所有教师和工作人员开发和投资领导能力。此外，Uthealth使员工有机会参加计划，通过推进管理和监督技能，将他们发展成为下一代领导者;通过允许他们充分了解他们的优势和发展需求;通过学习如何有效影响和提高他人的表现。