主题:药物滥用 |
审核日期:2009年5月 |
范围:员工、学生和同伴。医学院的居民应该参考居民减值政策在德克萨斯大学医学研究生医学教育居民基础手册 |
下一个审核日期:2012年5月 |
负责办公室:人力资源;学术事务办公室 |
负责执行:副总裁兼首席人力资源官;教务长和执行副总裁研究beplay苹果手机能用吗 |
德克萨斯大学休斯顿健康科学中心(“大学”)是致力于维护一个环境脱离物质滥用。预计员工受损,大学的学生和学者主动寻求帮助,为他们的专业和个人的行为承担责任。在任何情况下,一个员工,学生或其他导致伤害或出现危及自己或他人的安全,员工、学生或同事将受到纪律处分按照大学的政策。
禁止员工、学生和同事:
1。Self-referral
大学的员工,鼓励学生和学者获得援助化学依赖的治疗。这种援助可能通过UT提供咨询和职业生涯服务,美国精神病学与行为科学、私人医生或社区机构和专业治疗化学依赖。
2。观察到的障碍
按照箍政策163适合责任/健身参与(查看你必须连接到UTHealth网络),同事或其他人的观察导致他们为责任问题员工的健康,必须报告他们观察到适用的主管。主管将依法采取行动箍政策163适合责任/健身参与。学生或其他人的观察导致他们质疑一个学生是否适合参加大学活动,必须报告他们观察到适用的学校的学生事务办公室。适用的学生事务助理/副院长将依法采取行动箍政策163适合责任/健身参与。
此外,迪安可能有其他机制预防、评估、推荐和监视的学生有合理怀疑的障碍由于药物滥用。院长的办公室可能联系以获取更多信息。
每年,UT咨询和职业生涯服务将分发给所有员工和学生教育材料,包括标准的行为,各种法律的描述关于酒精和毒品,健康风险的描述的药物和酒精的滥用,咨询和治疗方案的描述,这一政策的副本。
1。学生
一个刑事定罪。
学生被要求与毒品有关的犯罪的刑事法律通知院长或系主任的指定代表不迟于五天后这样的信念。以下是substance-abuse-related罪行的制裁给学生判上发生前提或财产拥有或控制的大学
护士b。受损的学生
如果护理学院院长或他或她被指派者有合理理由怀疑专业护理学生的能力来执行服务的护理专业或合理会受药物依赖,院长必须导致提交签署,书面报告护理的德州董事会(“董事会”)确定学生和提供所需的任何附加信息。
任何与大学作为一个员工或相关护士作为一名学生,谁有合理理由怀疑专业护理学生的能力来执行服务的护理专业,或将被合理预期,受化学依赖必须:
2。员工和同事
员工和同伴被刑事法律对财产或与毒品有关的犯罪发生前提拥有或控制的大学需要通知他们班组长不迟于五天后的信念。主管必须立即通知机构合规办公室在收到通知这样的信念。为员工和伙伴们在某些联邦政府资助的合同和赠款,机构合规办公室负责确保缔约机构通知后十天内收到通知,员工或其他被定罪的与毒品有关的犯罪行为。
员工或同事判重罪犯罪相关的使用、占有,分散,或制造一个非法药物发生财产分配或前提拥有或控制的大学将受到纪律处分,包括终止或解雇。
机构合规办公室将审查该大学的药物和酒精的滥用预防计划每两年按照适用的法律和法规。
联系 | 电话 | 电子邮件/网址 |
---|---|---|
人力资源(员工对这一政策有问题) | 713-500-3130 | www.tjghsg.com/hr/department/employee-relations |
教务办公室(学生和学者对这一政策有问题) | 713-500-3062 |