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SBMI水平的标志

药物滥用

保单编号:173

主题:药物滥用

审核日期:2009年5月

范围:员工、学生和同伴。医学院的居民应该参考居民减值政策在德克萨斯大学医学研究生医学教育居民基础手册

下一个审核日期:2012年5月

负责办公室:人力资源;学术事务办公室

负责执行:副总裁兼首席人力资源官;教务长和执行副总裁研究beplay苹果手机能用吗

即政策和通用语句

德克萨斯大学休斯顿健康科学中心(“大学”)是致力于维护一个环境脱离物质滥用。预计员工受损,大学的学生和学者主动寻求帮助,为他们的专业和个人的行为承担责任。在任何情况下,一个员工,学生或其他导致伤害或出现危及自己或他人的安全,员工、学生或同事将受到纪律处分按照大学的政策。

禁止员工、学生和同事:

  • 采购、生产、销售、持有、销售、储存或使用非法药物或物质控制在前提或财产拥有或控制车辆用于大学的大学或业务。受控物质可用于研究设置,提供了主要研究者已获得适当的许可和遵循的需求beplay苹果手机能用吗化学卫生计划。可以找到更多的信息箍政策90年安全使用有害物质的实验室(查看你必须连接到UTHealth网络)箍政策79年购买药品、药品和物质控制;
  • 使用酒精的方式会影响其他学生的安全,员工、游客、病人或工作绩效。这包括授权使用酒精官方大学功能或前提或财产拥有或控制大学,有可能对他人的安全造成负面影响(见箍政策9酒精饮料(查看你必须连接到UTHealth网络));
  • 使用处方或非处方药不顾警告影响性能或安全;和
  • 分发药物或受控物质获得根据处方,除了由正式授权和认证的人,在前提或财产拥有或控制的大学

二世。过程

答:转诊和治疗

1。Self-referral
大学的员工,鼓励学生和学者获得援助化学依赖的治疗。这种援助可能通过UT提供咨询和职业生涯服务,美国精神病学与行为科学、私人医生或社区机构和专业治疗化学依赖。

2。观察到的障碍
按照箍政策163适合责任/健身参与(查看你必须连接到UTHealth网络),同事或其他人的观察导致他们为责任问题员工的健康,必须报告他们观察到适用的主管。主管将依法采取行动箍政策163适合责任/健身参与。学生或其他人的观察导致他们质疑一个学生是否适合参加大学活动,必须报告他们观察到适用的学校的学生事务办公室。适用的学生事务助理/副院长将依法采取行动箍政策163适合责任/健身参与

此外,迪安可能有其他机制预防、评估、推荐和监视的学生有合理怀疑的障碍由于药物滥用。院长的办公室可能联系以获取更多信息。

b .教育

每年,UT咨询和职业生涯服务将分发给所有员工和学生教育材料,包括标准的行为,各种法律的描述关于酒精和毒品,健康风险的描述的药物和酒精的滥用,咨询和治疗方案的描述,这一政策的副本。

c .报告刑事定罪

1。学生

一个刑事定罪。
学生被要求与毒品有关的犯罪的刑事法律通知院长或系主任的指定代表不迟于五天后这样的信念。以下是substance-abuse-related罪行的制裁给学生判上发生前提或财产拥有或控制的大学

  • 任何学生被判非法使用、占有和/或出售药物或麻醉应暂停机构为一个特定的时间和/或暂停的权利和特权。
  • 重罪定罪违反任何毒品犯罪法律的使用、占有,分散,分布,或非法药物的生产将导致纪律处分,包括驱逐。

护士b。受损的学生
如果护理学院院长或他或她被指派者有合理理由怀疑专业护理学生的能力来执行服务的护理专业或合理会受药物依赖,院长必须导致提交签署,书面报告护理的德州董事会(“董事会”)确定学生和提供所需的任何附加信息。

任何与大学作为一个员工或相关护士作为一名学生,谁有合理理由怀疑专业护理学生的能力来执行服务的护理专业,或将被合理预期,受化学依赖必须:

  • 向董事会提交一份签名,书面报告确定的学生,并提供额外的信息需要由董事会;或
  • 报告学生护理学院院长或他或她的执行情况。

2。员工和同事

员工和同伴被刑事法律对财产或与毒品有关的犯罪发生前提拥有或控制的大学需要通知他们班组长不迟于五天后的信念。主管必须立即通知机构合规办公室在收到通知这样的信念。为员工和伙伴们在某些联邦政府资助的合同和赠款,机构合规办公室负责确保缔约机构通知后十天内收到通知,员工或其他被定罪的与毒品有关的犯罪行为。

员工或同事判重罪犯罪相关的使用、占有,分散,或制造一个非法药物发生财产分配或前提拥有或控制的大学将受到纪律处分,包括终止或解雇。

d .两年一次的审查

机构合规办公室将审查该大学的药物和酒精的滥用预防计划每两年按照适用的法律和法规。

三世。联系人

联系 电话 电子邮件/网址
人力资源(员工对这一政策有问题) 713-500-3130 www.tjghsg.com/hr/department/employee-relations
教务办公室(学生和学者对这一政策有问题) 713-500-3062
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