手册

I.政策和一般性声明

薪资办公室将根据以下时间表为德克萨斯大学健康科学中心（“大学”）的员工和学生任命准备薪水和直接存款收入表。

• 所有员工，学生任命和临时员工将以每两周或半月份的时间表支付。每两周的时间表仅适用于某些小时员工。部门应告知员工关于哪个时间表适用的。

如果预定的发薪日在星期六或周日下降，则将在下周一分发支票。如果发薪日在假期下降，则将在下一个工作日分发支票。

预定的发薪日不会发出任何支票，并且不允许收益的预付款。

如果雇员或学生任命的任命或分居无法通过定期计划的薪资的截止日期处理，则薪水将在以下工资单中处理。

ii。程序

A.薪水更正

如果雇员或学生任命在其薪水中发现错误，则他或她应通知薪资办公室。工资局将采取适当的行动来纠正任何差异。如果薪资办公室在雇员或学生任命的薪水中发现了错误，它将在发现时通知该人和该人的错误，并通过相应地修改个人的下一个薪水金额来弥补错误。

B.直接存款

所有员工和津贴收件人都可以通过完成“在线直接存款部分自助服务。无法访问自助服务的员工和津贴接收者可以使用直接存款授权协议形式。有关详细说明，请参阅直接存款网页。

C.最终薪水

与大学（任命已经结束的学生任命）分离的雇员的主管将代表个人发起终止人员诉讼（PA）。在处理批准的终止PA之后，将在下一个工资单中发出最终薪水。

分隔雇员的最终薪资支票（或任命已经结束的学生任命者）的处理方式将与雇用期间相同（通过直接存款或纸质支票邮寄到自助服务的家庭地址）。对于其他安排，员工应直接联系工资部门。

符合条件并在终止时累积休假时间的员工将在剩余时间支付一次性付款。该付款基于州审计长办公室规定的小时费率计算。在提交最后时间表并批准最终时间表后，工资单将验证休假时间，并在所有常规的工资付款后，在两次预定的工资单中进行一次性度假付款。

病假的一半余额（最多336小时）支付给雇员死亡的雇员的遗产。如果持续六个月后拥有应计假期休假余额的雇员去世，则该雇员的财产将支付所有累积的假期假期。使用相同的方法来计算付款方式用于支付假期。也可以看看箍28，假期。

iii。联系人

• • 工资单
  • 713-500-3962
  • payroll@uth.tmc.edu
  • https://inside.uth.edu/finance/payroll/contact-us.htm

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