员工招聘
政策编号：143
- 主题：
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招募新员工
- 范围：
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雇员
- 审查日期：
- 2020年6月
- 负责办公室：
- 执行副总裁兼首席学术官办公室；人力资源
- 负责执行：
- 执行副总裁兼首席学术官；副总裁兼首席人力资源官
I.政策和一般性声明
这是休斯敦德克萨斯大学健康科学中心（“大学”）的政策，不考虑种族，颜色，国籍，性，性别，年龄，宗教，残疾，性取向，遗传信息，性别认同或性别认同或适用法律禁止的表达，退伍军人身份或任何其他基础。参考箍政策183非歧视，反骚扰和机会平等。
ii。程序
有关招募分类，管理行政和专业的指南经理资源页面上的人力资源网站。
如果确定需要使用搜索公司，并且成本超过5,000美元，则需要竞争性招标。请参考在采购服务网站。为执行招聘建立的UT系统合同不受这些要求的约束。有关现有合同的信息，请致电713-500-4700与采购服务联系。
潜在的员工或候选人可能有资格偿还与面试和/或搬迁过程有关的某些费用。请参阅费用报销团队的费用网站有关详细信息和程序。
所有潜在员工必须根据所有适用的州和联邦法律以及篮球政策14就业资格。
iii。联系人
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- 执行副总裁兼首席学术官办公室（教职员工，学术行政和专业招聘）
- 713-500-3082
- //www.tjghsg.com/evpara/contact-us/leadhips.htm
- //www.tjghsg.com/academics/
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- 人力资源（分类和管理行政和专业新兵）
- 713-500-3130
- //www.tjghsg.com/hr/contact.htm