政策
为了解决有关成绩或评估的任何学生申诉,学生首先要认真努力与申诉起源的教职员工解决此事的义务。课程主管保留了分配成绩和评估的主要责任。
希望上诉的学生必须在签发成绩的一个月内向课程主任(录取和学生事务办公室副本)提交一封信。课程主任必须在十个工作日内做出回应。
前职级申诉
希望正式抗议年级的学生必须在发行成绩的一个月内向课程/模块主任(带有OASA的副本)提交一封信。课程/模块主管必须在十(10)个工作日内做出回应。
如果该课程/模块主任无法解决此事,则学生可以(副本向OASA)上诉,向教育计划的副院长或他/她的指定人员上诉,他们必须在十(10)个工作日内做出回应。除非有说服力的证据表明歧视或差异治疗,否则该决定是最终决定。
核心职员或职业焦点赛道级别的申诉
希望正式抗议的学生必须在发行年级的一个月内向OASA提交一封信给Clerkship董事。职员董事必须在十(10)个工作日内做出回应。
如果该事项无法与文员董事解决,学生可以(副本向OASA)上诉到核心职位或CFT轮换的部门主席,或者他/她的指定人员必须在十(10)个工作日内做出回应。
除非有说服力的证据表明歧视或差异治疗,否则该决定是最终决定。如果有证据表明有必要提出额外的上诉,则学生必须向副院长提交书面要求,并向副院长提交招生和学生事务或指定人员,他们会收到请求后,将审查案件并提交书面在十(10)个工作日内向医学院的院长推荐。院长的决定是最终的,没有进一步的上诉。