2018年4月19日你好, 医师倦怠是一个负担我们职业的话题,并引起了国家媒体的关注。UT系统总理威廉·麦克拉文(William McRaven)指控我们的机构在改善医师和教师倦怠方面取得了长足的进步。作为回应,教职员工办公室与参议院合作,组成了由参议员,行政管理和医师教师组成的医师倦怠和弹性工作组,在纪念赫尔曼和LBJ医院的环境以及我们的UT医师诊所分享了他们的经验。我已指控该工作队提供可行的建议,我们可以实施以增强教职员工的福祉。 已经开始的一个特别受欢迎的发展是创建教师协助计划在员工援助办公室中,包括招募专门的教师援助专家和健康教练。 我们认识到倦怠是医生职业早期要解决的问题。招生和学生事务办公室已建立了正式的健康和韧性计划那是第二年。该多维计划包括麦戈文社会咨询计划,其中八名学生被分配给一位临床教师导师。此外,我们全年提供各种讲习班和节目:
- 职业发展
- 专业和领导才能
- 个人健康和自我保健
- 人际增长
- 文化和环境水平
值得注意的是,我们的健康和韧性委员会的两名学生在本月晚些时候在奥兰多举行的AAMC Continuum Connections会议上向我们的健康计划的各个方面介绍了海报。 我们的整个麦戈文医学院社区都被邀请参加我们的月度艺术与弹性系列,这与我们的麦戈文人文与道德中心合作吸引了演出者和演讲者。人们认识到,艺术可以增强福祉并增强弹性 - 这项新计划的目标。昨天,休斯顿大学的兼职助理教授桑迪·弗里登(Sandy Frieden)教会了我们“如何看电影”。 随着医师健康的提高,我建议您审查宪章医师福祉,该项目最近在JAMA发表,是Arnold P. Gold Foundation支持的项目。 该深思熟虑的文件提出了在以下指导原则的背景下提高社会,组织和人际关系/个人的承诺:有效的患者护理促进并需要医生的福祉;医师的福祉与医疗团队所有成员的福祉有关;医师的福祉是一个质量标记。医师的福祉是共同的责任。 我欢迎你思想和建议当我们解决这个问题时。 温暖的问候, 芭芭拉 |