McGovern名称多元化和包容性副主席
麦戈文医学院（McGovern Medical School多元化和包容性，一项倡议，该倡议始于前迪恩·芭芭拉·J·斯托尔（MD）。
“在我们一些大型部门中拥有多元化和包容性的副主席是麦戈文医学院的另一个重要里程碑。”Latanya Love，医学博士，学生事务和多样性执行副总裁以及教育院长，广告临时。“这进一步加强了我们在部门一级对多样性和包容性的承诺。我们期待与每位副主席合作，我很高兴看到他们将完成的重要工作。”
多样性和包容性的副主席及其代表的部门是：
- Omonele O. Nwokolo，医学博士，麻醉学系
- Yolanda R. Villarreal博士，家庭医学系
- Omowunmi Aibana，医学博士，MPH内科学系
- 妮可·冈萨雷斯（Nicole R. Gonzales），医学博士神经病学系
- Syed S. Hashmi，医学博士，MPH，博士学位，儿科系
- Elaheh Ashtari，Psyd，路易斯·A·菲拉斯（Louis A. Faillace），医学博士，精神病学和行为科学系
- Rodrick C. Zvavanjanja，医学博士，诊断和介入成像系
- Ritha M. Belizaire，医学博士，手术系
副主席的作用是展示文化意识和知识，并为该部门各种临床，研究和教学网站提供多样性和包容性计划的愿景和领导。beplay苹果手机能用吗
作为一个教育渠道，副主席将为教师和行政人员提供有关与多样性，公平和包容性有关的问题的培训和发展机会，同时致力于扩大现有的培训机会，以改善教职员工，员工和学生的校园气候。
副主席将通过提供有效的策略来确定各种候选人，同时与教职员工和员工搜索委员会以及居住和奖学金计划负责人合作，以确定各种候选人，并与每个人一起工作，以解决筛查和选择的偏见，从而在招募未来的教职员工中发挥作用。过程。
在领导层中，副主席将通过激发同事来实现新水平的专业知识，信心和生产力，同时开发与多样性相关的目标和计划，从而帮助整个部门的变革催化剂。每个副主席都将使用这些计划来帮助建立，支持和维持与不同人口，社区和组织的战略合作伙伴关系。
麦戈文医学院其余部门的多样性和纳入副主席将在以后命名。