2020年11月4日

您什么时候加入Uthealth？是什么把你带到这里？
我于2004年加入UTHealth，同时在UTMB完成了医学人文学科研究生学习。研究生课程主任托马斯·科尔（Thomas Cole）博士正在招募领导新成立的麦戈文中心（McGovern Center），他雇用我进行一些行政和学术研究以促进该职位。beplay苹果手机能用吗在这一点上，可能值得注意的是，我以前在Shell Oil和劳工部从事职业。科尔博士接受该职位后不久，他伸出援手问我是否有兴趣加入该中心。尽管我从未想象过（第三个）学术医学的职业，但在新人文学科中心的地下的想法太着迷了。

在这里告诉我您的工作历史。
我在Uthealth拥有最充实的职业之一。我的最初职位旨在使McGovern中心启动并运行：了解行政流程和政策，帮助建立任务和愿景，并与对与我们合作感兴趣的教职员工建立联系。在我们的第一年，该中心推出了新的道德课程，我被要求促进一个我发现新的热情：教学的小团体之一。我仍然对该中心的日常运营负责，但我承担越来越多的责任来执行该中心的教育任务。次年，我与我的一位导师Eugene Boisaubin博士共同指导了道德和专业课程。随后，我对其他课程和课程负责，包括在生物医学研究生院。当我们通过新的医学院课程时，我被评为道德和专业主题导演之一，这需要监督这些主题在整个四年中都适当整合。2007年，我加入了保护人类受试者委员会，目前主持其中一位小组。今年早些时候，我领导的校园范围内的人文和道德小组被授予质量增强计划（QEP）：卫生专业人员或HP²的卫生政策。QEP是一项为期五年的教育计划，对于我们通过南部大学协会（SACS）重申认证很重要。外围beplay In summary, we will be enhancing the health policy education of all UTHealth students.

您最骄傲地完成什么？
这很容易。帮助建立该中心，与一群出色的员工和教职员工合作，以推出贫困模拟器，并与我们的医学生合作建立相关的选修课程。我希望将QEP的成功添加到此列表中。

自您第一次加入以来，大学有何变化？
最大的变化是我们实践计划的增长。这使中心能够与我们的临床教师建立一些重要和战略性的伙伴关系。

你为什么留下来？
另一个简单的问题：我们才华横溢的教职员工和学生团体。作为一名非传统教师（我不相信我有JD），我的同事以我从未想象过的方式拥抱了我。他们慷慨的时间和想象力为我提供了很多继续发展的机会。我们的学生是我留下的另一个原因。他们让我受到挑战，有动力，是的，年轻。

当您不上班时，如何花时间？
我喜欢爵士乐并进入我的37^Th小组课程（当前在线）。我是一个忠实的体育迷，是的，我是那个谈论周一早晨游戏的人。我也是一个狂热的小说读者。我喜欢结识新朋友，我和我的丈夫曾经娱乐很多。我只是希望我的技能在这个社交疏远的时期不会变得太生锈。