多样性和包容性

急诊医学部致力于一种机构文化，促进了反映我们所服务社区的各种学员，员工和教职员工的招聘，培养和保留。

院长的消息

McGovern医学院致力于多样性和包括医学院家庭的每个成员 - 无论是学生，教职员工，员工，居民，研究员，病人，校友，父母，捐助者或朋友。

休斯敦是美国第四大城市，是文化，信仰和国籍的惊人融合。我们的目标是通过医学教育，患者护理以及包容性的研究为这种民众服务，并在我们的劳动力和学生团体中反映这一人群。beplay苹果手机能用吗

我们认为，多样性和包容性丰富了我们所有人。多样性对于帮助推动卓越的行为至关重要，我们有义务解决健康差异。

McGovern医学院多样性和包容性办公室存在为这项承诺提供结构和支持，提供了增强我们使命的资源和特定计划，例如为学生和教师指导。这所医学院在学生之间具有友善的悠久传统，我期望在我们学会为他人服务时，我们的医学院社区的所有成员都接受了这种疾病。

正如我们庆祝Uthealth中六所学校的多样性一样，我们必须继续认识到我们作为个人的差异，因为这将帮助外围beplay我们为学生提供更丰富的环境，并为患者提供更好的照顾。

Okere博士被任命为多样性，公平和包容性总监

Jacqueline Okere博士是急诊医学系的住院医生。她在得克萨斯州医疗中心的纪念赫尔曼（Memorial Hermann）工作，并在纪念赫尔曼·蒂尔（Hermann Tirr）担任医疗顾问。Okere博士最近被宣布为急诊医学系的多样性，公平性和包容性总监，并创建了一项课程，以对这些问题进行教育。她热衷于改善服务不足的人群中患者的结果和医疗保健差异，这引起了她对DEI的兴趣，结果，她还花了很多时间自愿在工作之外进行志愿服务。