副主席的消息

尊敬的教职员工，员工和学员。我很高兴担任该部门的多样性和包容性副主席。我希望帮助该部门继续维护医学院的使命，即促进一个多样化，公平和包容的环境，在这些环境中，无论背景如何，所有个人都可以蓬勃发展。我希望这种承诺不会只是我们说的话，而是我们将其纳入各自的工作以及与患者以及彼此之间的互动中的有意实践。我相信我们都有一些贡献。

关于我：After residency training in Internal Medicine and Global Health at the Brigham and Women’s Hospital, followed by a detour to work in rural Malawi, I joined the Department in 2015. I have since had wonderful opportunities to explore numerous interests, including leading the Global Health Scholarly concentration for medical students, co-creating the Leadership in Medicine track for our IM residents, and conducting TB research based in Peru and Ukraine. I have also participated extensively in efforts to integrate holistic review in the GME recruitment process to enhance diversity.

目标：在这个角色中，我的最终目标是帮助建立一个包容性的部门，无论背景如何，每个人都感觉到归属感，并可以公平地获得成长和职业发展的机会。一些特定目标和计划/正在进行的活动包括：

• 为部门制定多元化和包容的战略计划
• 为教职员工，员工和受训者实施相关的多样性，公平性和包容性课程
• 扩大在居民和研究员的选择过程中的整体评论的使用
• 实施工具和系统，以最大程度地减少偏见并增强各种教师和受训者的招聘/保留
• 为初级教师制定指导计划
• 为每个人提供足够的机会参加对话
• 与部门董事和奖学金董事合作，以改善多样性和包容性的共同目的

我欢迎您的建议和意见。我还邀请您参加该部门的多样性，公平和包容委员会，该委员会每两周召集，并为每个人提供一个开放的论坛，以讨论增强多样性并促进公平和包容性的方法。