两个UTHealth休斯顿教育者已经获得了著名的摄政杰出教学奖。

哈罗德·阿隆索汉森RDH博士和克莱尔·纳尔的后代,女士,公司治理文化,在14个接受者德克萨斯大学体系的评议委员会2021年“优秀教学奖。

亨森UTHealth休斯顿牙科学院的副教授,教与学中心主任。的后代被提名为她的作品作为遗传咨询项目主任MD安德森癌症中心UTHealth生物医学科学研究生院。她也是一个部门的教授儿科和产科,妇科,麦戈文和生殖科学医学院UTHealth休斯顿。

优秀教学奖每年由UT系统董事会强调特殊教师跨UT系统的学术和医疗机构。获奖者进行的一系列严格的评估学生、同行教师,和外部的评论员。评审小组考虑的一系列活动和标准的评估候选人的教学表现,包括课堂专业知识,课程质量,创新的课程开发,和学生的学习成果。

“最好的方式,以确保学生得到的全部承诺UT学位是为他们提供优秀教师,“董事会主席凯文·p·Eltife说。“代表评议委员会,我致以深刻的感谢这些教育者的教学为学生服务的卓越和激情的承诺。”

哈罗德·阿隆索汉森RDH博士

亨森一直重视教师在牙科学院的成员超过20年,他教会了各级课程:毕业,博士前的,本科。他已经收到了13个教学奖项,包括2017年德州口腔卫生董事协会优秀教学奖。亨森被国内外教学卓越,正如他的教学学术产品、教育合作、教育咨询服务,教育领导奖。

",我真的感到很荣幸和谦卑在2021年收到评议杰出教学奖,”汉森说。“我要感谢我的同事和学生这一个非常特殊的时刻在我的教学生涯。我反思这一成就,分享这句话从马丁·路德·金博士教育的功能是教一个集中思考和批判性的思考。智力+字符的目标——这是真正的教育。”

董事会提名信中,朱塞佩·n . Colasurdo医学博士UTHealth休斯顿总统和Alkek-Williams杰出的椅子上,亨森形容为“口腔卫生教育的变革力量”。

Colasurdo强调了亨森的努力开发和将仿真和虚拟教学工具纳入学校的课程,并描述了他作为远程教育的动力采用多个软件平台和提供高质量的在线学习体验的场所。这项工作提供了框架旋转在线教学之初COVID-19大流行。

亨森也是一种“老师的老师”,大量时间关注指导教师和社区工作者更好地为学习者与现代和有效的实践。他作为大学的联合健康教育者奖学金计划。

”博士。亨森带来了一定程度的热情和专业精神,对学生有相当大的影响,居民,教师,和病人UTHealth牙科学院,”Colasurdo写道。“我们很幸运,汉森博士在我们的教师。”

克莱尔·纳尔的后代,女士,公司治理文化

后代遗传咨询项目导致了15年的研究生院。程序产生了超过165的学生,在她的领导下。作为导演,后代不仅管理程序,她引导课程开发,导师遗传咨询的学生,提供讲座、监督学生在旋转,坐在论文委员会。除了遗传咨询教育她的承诺,她仍热衷于练习产前遗传咨询的艺术。

“我非常感激总统办公室的支持,MD安德森UTHealth研究生院生物医学科学和麦戈文医学院提供遗传咨询的程序,”的后代说。“我感激是一个机构,值其遗传辅导员和使我茁壮成长当教员。教学和指导学生的方面是我的职业生涯中,让我最快乐,,我不能想到一个荣誉高于UT系统被认为是一位杰出的老师。”

Colasurdo提名信中说,项目的成功可以归结为后代,作为导演在2006年开始执掌。她负责重组课程和新教材和课程设计。学生在程序中有一个优秀的首次通过率上考试,证明程序中提供的教学质量。

“教授的后代已经引入技术的先驱遗传咨询课程,几乎所有移动在线课程材料,为所有项目学生提供ipad作为学习工具,并结合标准化病人和翻转课堂模式,“Colasurdo写信给董事会。

后代需要学生个人的成功。她领导一个完整的主在线教学和临床旋转在早期的COVID-19大流行,并积极收购PPE帮助学生安全与病人互动时必要的和适当的。

“教授的后代是一个完善的教育领导者以积极参与学生学习和超越,“Colasurdo写道。“我不能想象我们的遗传咨询项目实现其成功没有(她的领导)”。

摄政的杰出教学奖强化董事会的承诺确保UT系统机构的知识探索和发现的地方,教育卓越和无与伦比的机会。

“我很高兴我们能够认识到这些特殊教师致力于参与,教学,和支持他们的学生,”大臣詹姆斯·b·米利肯说。“我感谢董事会承认他们对我们的学生和我们的校园。”

自2008年创建奖励计划,董事会提供了超过2000万美元的750多名优秀的教育工作者。读到今年的获奖者以及过去的获奖者UT系统的网站。