薪酬服务团队与大学业务合作伙伴合作，通过提供公平且具有竞争力的薪酬来实现大学的使命：

• 确保组织内部的工作和薪水是基于职责，复杂性和责任范围的可比性，在彼此之间具有公平的关系。
• 遵守所有联邦和州法律法规以及大学政策和程序。
• 通过可比的同伴高等教育，研究和其他医疗机构保持外部竞争力，同时考虑内部公平的影响，在财务可行性的范围内。beplay苹果手机能用吗
• 提供公平和非歧视性的赔偿。