有色妇女研讨会,2021年7月20日


2021年8月24日

7月20日办公室的多样性和包容性与的合作麦戈文的女性教师论坛主持首次有色妇女研讨会-讨论影响我们女性在科学UTHealth——社会、文化和人性拥有超过70名参与者!讨论包括共享的个人经历和最近的攻击女人的颜色和如何影响了他们个人和专业。

这一切都始于一个想法,一个愿景,从Nahid j . Rianon黑带大师认为,副教授、家庭和社区医学系和琼和斯坦福亚历山大老年分工和姑息医学/内科:

Rianon-Nahid“我们想让我们的女人来自不同背景的教师在一起,感觉强大作为一个群体,我们面临不同的压力从日常生活中,这是一次糟糕的社会距离当前COVID-19大流行。我们有一个WOC主持人在每个分组会议虚拟研讨会,我们也有一个盟友,我们发现我们在不同背景的背景下的共性。这是一个团聚的时刻。”

“我非常满意。很高兴听到其他人也同意我们的想法,就像等待这个机会到来,这样他们可以表达他们的意见,分享他们的经验和找到一个文化/组,在那里他们可以感到安全讨论任何问题,无论是对于学术或社会造成影响我们作为一个人。本课程给我们的教师带来了归属感,我们相互学习。也是一个很好的网络和女人来自不同的文化背景,不仅因为我们是不同的种族/民族和文化背景,还因为我们不同专业的专业医生或科学家麦戈文医学院的一个共同的平台上工作。我们都参与在医学和科学发展我们的未来。”

“去年(2020),有很多社交媒体信息对社会不公在世界各地,包括美国。母亲节感到奇怪当我看到新闻的母亲的仇恨犯罪失去他们的成年子女。我也意识到我的女性同事麦戈文经历类似的压力。我们有一个共同的话题在我们的心中。我们思考如何教同情、尊重和善良给我们准备我们的孩子对这个世界,他们可能是观察他人犯罪仅仅因为他们不同的肤色,不同的看,他们说不同的语言或他们来自不同的文化。我分享我的一些日记关于这个社会压力与我的同事,并得到了压倒性的反应表明类似的痛苦。很明显,我们的女性,无论在学术界、少数民族地位不同在我们的社会和学术背景,但有一个共同的主线是一个女人在这个社会和我们的多样性可以带来力量通过联系我们或者共同的社会问题。谈论我们的问题,并讨论如何生产工作在学术作用而我们应对社会压力似乎使我们更强的一种方法,增加弹性。互相学习,互相学习似乎是一种帮助我们网络,债券和强在一起。博士我带这个想法Latanya爱和她联系我与女性教师领导人的女性教师论坛和办公室的多样性和包容性。 They supported this idea and made this WOC seminar happen. I appreciate this support. The more we learn about each other, we fear less about each other. Hoping this will help us become comfortable living with each other and not hurt for the fear from not knowing”


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