专业和个人发展

领导和职业发展

机会包括：

医师教育证书计划（PECP）课程有关开发有效临床教学技能的课程
在教学和临床环境中教初级居民和医学生
居民案例会议和期刊俱乐部
在部门和部门间大赛中出席
部门内的居民领导职务：招聘委员会，课程委员会，计划评估委员会，医学学生教育讲座委员会
参与GME房屋员工协会
部门和大学范围内的质量改进项目
首席居留年

多元化和包容性

在Faillace精神病学和行为科学系，我们相信在受训者，教职员工和员工之间努力多样性的重要性。在美国最多样化的城市之一中生活和实践，我们坚信，在患者护理，教学和研究方面的多样性和卓越性。beplay苹果手机能用吗我们努力吸引来自广泛背景，信念，兴趣和轨迹的居民，其目标是促进以公平，尊重和创造力为特征的学习和专业环境。我们的部门渴望提供建立和促进包容性文化的举措。

在菲拉斯精神病学和行为科学系中创建多样性和包容地位的副主席
心理健康不平等的部门研究beplay苹果手机能用吗
延续和扩展正式教学法，包括文化精神病学，医疗保健差异，性行为以及将文化考试主题纳入健康与包容课程
麦戈文多样性和包容办公室给学员和教师的演讲
育儿假不到父母性别的出生，收养或寄养护理安置
与德克萨斯心理健康平等导师网络的合作关系
获得APA，ADAA和其他特殊利益组织的奖学金，奖学金和赠款

要了解有关我们麦戈文医学院多样性和包容机构倡议办公室的更多信息访问https://med.uth.edu/diversity/

心理治疗

我们的计划认为，成为一名有效且多功能的临床医生，重要的是要在心理治疗理论和实践中发展我们的居民知识。我们为进步的心理治疗培训提供了一些核心经验和机会。

关于PGY1中基本访谈技能的正式教学学。
正式的教学专注于PGY2和PGY3中心理学和精神病学院的心理治疗理论和实践。
PGY2提供的住院成人心理学和住院儿童心理学的选修课旋转。
PGY3中的每周门诊连续性诊所。每周一整天致力于心理治疗，每个治疗日有四名患者和八名心理治疗患者的目标病例。将居民分配给本年度的个人主管，以每周进行一对一的监督会议。
在启动PGY3的连续性诊所之前，心理治疗训练营3。
PGY3中以每月教职员工的心理治疗监督为主导3。
每月以居民为主导的心理治疗兴趣小组会议，符合所有PG年。
PGY4中先进的住院心理治疗选修课。
获得奖学金参加年度美国小组心理治疗协会会议。
心理治疗首席居民致力于协助居住培训办公室，作为组织和安排核心心理治疗经验的联络人，并致力于促进进一步发展心理治疗教育和培训的机会。

健康

我们居民的福祉是重中之重。居民，教职员工和行政管理有几种途径，以确保整个培训中的居民福祉。我们了解除了促进个人干预外，还要解决组织障碍的重要性。

PGY-1和PGY-2的每周小组监督
每周受保护的教学时间全部4年
健康课程
健康委员会
每年两次居民务虚会
居民社交活动
进入娱乐中心
同胞和居民协助计划，轻松获得咨询，法律和金融服务以及家庭护理服务

指导

我们认为，与导师建立联系是一个需要培养的过程，我们为居民提供了与许多可能成为导师的不同教师互动的机会。居民最受欢迎和最有价值的机会之一是与所有在开放式政策和定期一对一会议上建立的教师建立的合作关系。

机会包括：

学术集中和学术项目
与计划主管和班级主管的个人和班级签到会议
渴望与居民合作的平易近人教师
居民教师社交活动
年度假日聚会

社区参与

我们的居民非常致力于为我们所居住的社区服务。以下是居民与社区互动的一些合作伙伴关系：

与美国心理健康合作，休斯顿分会
参与哈里斯县精神病学会
作为学术集中时间的一部分，为县旋转设计量身定制的机会
国家萧条筛查日
一年一度的纳米步行
年度三月赛车旅行