教师发展假

目的

德州议会的目的建立the Faculty Development Leave Program is to improve further the higher education available to the youth at the state-supported colleges and universities and to establish this program of faculty development leaves as part of the plan of compensation for the faculty of these colleges and universities. [§ 51.105(a) TX Educ. Code].

应当设计教师开发假提案，以使教职员工能够从事研究，研究，写作和类似项目，以增加他/本人可用的知识和技能，向学生，机构和机构以及beplay苹果手机能用吗社会一般。“A faculty development leave of absence may be granted for study, research, writing, field observations, or other suitable purposes within the school’s mission, if the faculty member is eligible by reason of service, the purpose is one for which a faculty development leave may be granted, and the granting of such leave does not place on faculty development leave a greater number of faculty members than that authorized.” [§ 51.106 TX Educ. Code].

旨在使所有教职员工都有权利由教职员工审查委员会考虑其建议，并通过整个审查过程转发这些建议。

合格

A faculty member is to be considered eligible by reason of service for a faculty development leave when he/she has served as a member of the faculty of The University of Texas Health Science Center at Houston for at least two consecutive years, although preference will be given to faculty with longer periods of service. This service may be as an instructor or as an assistant, associate, or full professor, or an equivalent rank, and must be full-time academic duty but need not include teaching. [§ 51.103 TX Educ. Code].

程序机制

1. 教职员工应在提交申请之前向学校委员会提交教师发展休假申请的意图。
2. 教职员工应首先与他/她的部门负责人讨论该提案。要讨论的项目应为：a）提案的目的；b）开发休假给个人，部门，学校和/或健康科学中心的好处；c）更换或承担申请人部门职责的计划。
3. 然后，教职员工应将提案的副本提交给部门主席进行审查。
4. 教职员工将与他/她的部门主席一起转发休假提案；a）批准或不赞成该提案的书面建议和理由，b）建议（如果有）加强向学校委员会提出的提案，以审查教师发展休假建议。
5. 学校委员会将根据适合其学校任务的标准评估提案，符合健康科学中心教职员工开发假委员会建立的标准。学校委员会对批准或不赞成的书面建议和理由，或其他建议加强提案的建议，以及申请人的提议以及部门主管的建议以及学校主管向学校院长提出审查。
6. 院长应审查提案和建议，并认为必要，请求澄清该提案，提出建议以改善提案，并//或以其他方式咨询申请人或部门负责人。然后，院长应将提案与他/她的书面原理以及学校委员会的理由一起提出建议，以建议或不赞成这些提案给学术和研究事务执行副总裁。beplay苹果手机能用吗
7. 学术和研究事务执行副总裁将把所有建议和各个建议转发给健康科学中心的教师发展假。beplay苹果手机能用吗委员会将根据既定标准审查，评估和优先考虑提案。然后，教师发展假委员会应将其优先分数，书面评估以及任何其他建议提交给学术和研究事务执行副总裁。beplay苹果手机能用吗此时，委员会评估和建议的摘要将转发给候选人。
8. 学术和研究事务执行副总裁应审查有关每个建议的所有相关信息；beplay苹果手机能用吗如果需要，请寻求澄清；并且，在行使酌处权中，提出建议以加强建议。然后，学术和研究事务执行副总裁应批准或不赞成开发假的请求并告知适当学校的院长。beplay苹果手机能用吗

标准

Faculty development leave is a privilege earned by the faculty member’s record of positive contributions to the educational and research missions of the department, school, and Health Science Center. The following criteria will be used by the Health Science Center Faculty Development Leave Committee in evaluating and prioritizing the proposals forwarded to the Committee:

1. 提案的优点和适当性；
2. 请假给个人，部门，学校和机构的预期价值；
3. 提出建议的建议的强度；
4. 健康科学中心学校的潜在接受者分配的公平性；外围beplay和，
5. 与健康科学中心的平权行动政策一致。

因素

其他要考虑的因素是：

1. 某种安排的存在，使教师可以有效履行指定的责任，而不会损害休假的价值；
2. 先前的开发叶子；
3. 该教职员工一直在大学持续全职工作；
4. 申请人的证书；
5. 该提案的校外资金存在；和，
6. 学校和健康科学中心内的资源可用性。

申请格式

申请人应提供大约1000个单词的双间隔叙述，最多四页，其中描述了：

1. 开发假的目标；
2. 请求休假的活动和时间；
3. 将要完成工作的地方以及书面证据表明外部机构愿意提供其提议的设施；
4. 它与申请人的专业发展和机构有关；和
5. 申请人在休假期间涵盖其职责的任何建议安排。还应提供USPHS格式的两页传记草图，并不建议提交重印。

时间表

教师开发假提案应在4月1日或11月1日之前将其发送给学校委员会，具体取决于所选的周期。（对于一月的开始日期，周期将于4月开始。对于7月1日的拟议开始日期，该周期在11月开始。）院长应于5月1日或12月1日收到提案。院长将把建议转发给执行副副行政部门。在6月1日或1月1日之前，学术和研究事务主席。健康科学beplay苹果手机能用吗中心教职员工休假委员会将评估和优先考虑这些建议，然后在7月1日或2月1日之前将结果交付给学术和研究事务执行副总裁。申请人和其他相关个人将在8月1日或3月1日通知该提案是否获得批准。（请参阅时间表图）

其他规定

如果在批准该提案后，申请人的提案发生了任何变化，则申请人必须将这些变化通知学术和研究事务的执行副总裁。beplay苹果手机能用吗在执行副总统的酌处权中，可以允许进行更改，否则该提案可能需要通过申请程序进行重新提交。开发叶子可以在一半的薪水或最多一半的学年以全工资为一半的学年授予一名教职员工。薪水将包括所有附带福利。发展假的教师可以接受学习，旅行或研究的赠款，但如果未经董事会的明确批准，可能不接受就业。beplay苹果手机能用吗

开发假的确切条款应以书面形式，应在休假开始之前给予接受者。接收者承担隐含的义务，即返回至少与开发休假相同的持续时间。

对于任期教师，休假期间没有任何时间来履行他们的试用期。

每位收件人都必须在休假完成后，向部门主席（或同等学地），院长和学术和研究事务执行副总裁提交一份休假活动报告的副本。beplay苹果手机能用吗

时间表图

秋季和春季期限