大学分类人员委员会

我们是谁

The UCSC membership consists of elected representatives from each operating unit across UTHealth and appointed members as specified by our bylaws.成员必须是履行其试用期间义务的全职机密雇员。单击此处查看UCSC章程。

为什么我们在这里

大学分类人员委员会（UCSC）建议总统和执行理事会关于休斯顿德克萨斯大学健康科学中心的分类雇员的重要性问题。此类问题可以包括但不限于以下内容：

适当的政策和程序
战略规划和方向
机密员工的招聘，保留，晋升和转移
有关持续质量改进的过程
预算和计划问题
休斯顿范围内的沟通和资源网络
校园主计划
赔偿政策
机密的员工身份，权利和责任

我们如何工作

UCSC的每个成员均在五个常设委员会之一任职。可以根据需要临时建立特殊目的委员会。

五个常设委员会是：

员工发展委员会专注于机密员工的专业发展机会。
员工认可委员会组织UCSC的年度研讨会。
传播委员会创建沟通作品（例如小册子和传单），并发布与机密员工有关的新闻。
选举委员会维护UCSC成员资格并运行会员的选举过程。它还计划每年为会员撤退。
教育奖委员会筹集资金将授予合格的全职分类员工的合格子女，并协调奖励流程。

每个委员会的主席以及UCSC官员都担任协调委员会。协调委员会负责UCSC的战略方向，并就UCSC的战略规划问题提供建议。协调委员会制定了UCSC会议的议程，并促进了UCSC的工作。

我们还有什么

此外，UCSC理事会成员还参加了校园和UT系统的团体和活动。这包括或包括：

志愿服务来帮助诸如Fun Fest等大学范围内的活动
在Uthealth和UT系统的理事会和委员会中任职。这可能包括HOOP审查委员会，，，，教职委员会，，，，员工咨询委员会和其他团体。
在特殊工作队（例如多样性和包容工作组）任职。
协调专业发展活动
协助政策修订，例如病假池
参加墨粉和墨盒回收等计划和活动