UTHealth分类员工年度绩效评估过程每年进行,并允许员工和经理:
绩效评估期
绩效期基于Uthealth的财政年度:9月1日至8月31日。
绩效评估日期
- 启动日期:8/3/2021
- 员工审查到期日:8/31/2021
- 评估到期日:9/28/2021
年度绩效评估要求
必需的
不需要
- 试用员工(雇用了本年度的3月1日至8月31日)。经理应遵循这些员工的试用审查过程。
- 除非外部认证机构要求,否则不需要休闲,临时或兼职的符合条件的任命状态的人必须接受年度绩效评估。
- 在需要学生身份作为就业条件的职位上受雇的人不会接受绩效审查。这些职位包括研究生助理和导师。
- 在6月1日至8月31日之间转移到另一个部门的新职位的员工处于试用期。经理应遵循这些员工的试用审查过程。
年度评估过程中的关键活动
分类评估过程材料
提示:使用YouTube 480p设置查看视频
绩效评估图表
该图表的目的是帮助员工和经理了解评估过程中每个步骤的评估表格将看到的内容。