所有新入职的分类员工和转职的分类员工都有6个月的试用期。
建议员工在入职日起的2个月、4个月和6个月的试用期内进行考核。
如果在试用期考核期间有任何绩效问题,可以随时完成试用期考核。联系人力资源部的员工关系顾问(713) 500 - 3130出于对工作表现的考虑和/或如果你打算推荐一名员工被解雇。
试用考核由经理使用绩效管理系统Perform2Achieve创建并完成。
在3月1日至8月31日期间受聘的员工仍属试用期。这些员工现在不会接受年度评估。相反,经理们将在2个月、4个月和6个月完成试用期评估。
6月1日至8月31日期间调入新部门的员工为试用期。这些员工现在不会接受年度评估。相反,经理们将完成一个试用期评估。
在员工完成试用期后,员工和经理将使用绩效管理系统Perform2Achieve来输入绩效目标。
有关uthehealth试用审查政策的信息,请参见箍政策152.
请致电713-500-3180联系员工关系顾问。