设施,规划和工程获得节能奖项

为了庆祝地球日UTHealth 4月22日,休斯敦是突出了各种方式的社区大学是投资于我们的地球。

的UTHealth休斯顿办公室设施、规划和工程被认为是一个领导者在节能中心——带回家完成最大的自定义项目奖和2022年的动力检查186275美元智能使用energy-reducing技术。

UTHealth休斯顿是2022中心得分和城市智能获奖者为项目更新流内的空调和供暖系统a史泰龙建筑,目前房屋UTHealth休斯顿公共卫生学院。

建筑装修将节省大学每年超过627千瓦的能量,每年超过869000千瓦时。大学该项目将节省超过782000美元的效用成本在未来十年。

“我们的设施的人最好的德州医学中心”说凯文·狄龙MBA,注册会计师高级执行副总裁兼首席运营官。“维护的研究、教育和临床建beplay苹果手机能用吗筑是非常昂贵的。有创造性的人都致力于寻找创新的方法来减少能源成本,同时推进我们的使命UTHealth休斯顿地区是一个巨大的资源。”

四年,公共卫生学院的2550万美元的项目资金使用学费收入债券。布雷迪史密斯,高级工程经理,负责这个项目,但是,荣誉是几个团队之间共享。思想自由共享的部门帮助节约能源成本和维护大学的长寿的资产。

包括团队的关键要素朱莉·卢卡斯助理副总裁设施规划、设计和建设;史蒂文·班尼特维修主管、运营、房地产、和合同服务;和鲍比·沃森主任、公用事业、控制和能源管理。其他关键贡献者包括罗宾Murtishaw高级建筑检查员盖尔白、设施规划和工程维修主管。

流珥a·史泰龙的建筑现在配备传感器,可以检测到房间时。这些类型的传感器通常看到的灯,但也被应用于气流。如果房间没人,系统可以相应地调整气流。

这项技术也被应用于会议室和礼堂。在这些房间,“人们计数器”被安装在房间的入口。算法将加热或降温房间根据房间里的人数,调整气流使房间舒适。

主要创新流珥a史泰龙建筑包括添加需求控制通风系统的空气处理程序。这些系统可以读取大气中的温度和湿度,并编程带来更多的外部空气当天气是好的。系统类似于在家里打开窗户在春天和冷却成本节省。设计和安装是一个团队的努力,因为空气处理单元必须定位和特定的方式编程机器能够在需要的时候适当引入更多的空气。

各种系统的建立也配备了新的变速驱动器,使单位加大,缓降在实例空调电机和各种泵程序被关闭或泵——就像一个池。拥有汽车的能力保持恒定体积相反是一个主要的脱除。

“我非常自豪的团队合作和创新,让这个奖项,”说威廉·韦斯·斯图尔特副总裁设施,规划和工程。“通常情况下,这些奖项的项目提交集中在升级照明。这个项目是创新,它专注于新方法使用技术来驱动加热和冷却成本。”

这是第二个分数大学奖。UTHealth休斯顿是公认的2018年,以最高荣誉为最千瓦减少不用上课地方组织。

节能计划节省了数百万

186275美元的激励奖给大学的一部分,这个荣誉是最新的一个长期项目,始于2017年,提高能源效率和减少水电费支付的大学校园通过更新实用程序,确保新建筑包括节能系统。

最近基金经历了大学参与中心的评分项目,联邦法律规定的程序,为学校提供回扣,非营利组织,高等教育机构为提高能源效率。外围beplay其他项目包括ERCOT需求响应项目提供激励有合格(清洁)应急发电机备用在发生停电或短缺。

大学参与这些项目已经拯救了超过500000美元的一次性奖励,并保存在能源成本每年超过400万美元。

2017年之前,校园消费每年约1600万美元的公共事业。现在每年消耗约1250万美元,尽管大学添加新的设施和空间。

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