多样性，公平和包容性
我们的任务
在Uthealth诊断放射学驻留计划中，我们庆祝和倡导多样性，公平性和包容性！
作为诊断和介入成像部中的多样性，公平和包容委员会，我们发展并保留了多样性的文化，使我们团队的每个成员都感到受人尊敬，重视和充满归属感。在我们不同的所有独特方式中，我们的差异都有丰富的差异，这增强了我们作为提供者社区的集体力量，并反映了患者的多样性。我们努力促进一个包容性的环境，在这种环境中，无论种族，种族，性别，性取向，宗教，年龄，身体能力，政治信仰和社会经济状况如何，居民，研究员，教职员工和所有背景的员工都代表和珍视。。
我们的任务是创建一个安全的空间，以鼓励建设性的对话和欣赏的询问。我们致力于不断地倾听，学习并为我们部门的成员提供有针对性的资源，最大程度地关注确保听到和重视每个声音。我们努力互相提升，并创造一个热情而公平的环境，以促进参与度，创造性创新，进步机会和出色的患者护理。考虑到自然多样性，道德公平和选择的三个支柱，我们旨在培养归属感和庆祝我们的背景和观点的独特性的环境，目的是为我们的职业和我们的患者提供最好的目标，我们可以尽可能地能够为我们提供服务。。
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