报告责任
所有员工都是需要报告迅速到标题IX协调员的事件性骚扰和引起他们注意的性行为不端。教职员工，主管，管理人员，大学官员和学生事务办公室应限制他们与申诉人有关报告事件的互动，同时将其转介给他或她接受适当的资源。大学社区的所有其他成员见证或意识到涉嫌性行为不端事件的事件应立即报告本政策中概述的事件。此类报告将以标题IX协调员为书面记录。
报告的延误大大限制了大学制止性行为不端，收集证据和/或对被指控违反该政策的个人或组织采取有效行动的能力。
机密的员工
咨询服务由那些具有专业承诺和/或法律特权的员工提供，这可能使他们能够成功反对寻求披露通讯的法院命令申请。机密雇员包括获得许可的专业员工员工援助计划（713-500-3327），学术申诉专员（713-500-3457），Uthealth学生健康和咨询服务（713-500-5171）当员工/学生寻求专业帮助时。