人力资源

管理团队时要牢记的项目：

• 远程工作可能会导致某些人感到孤立。经常与您的员工进行检查，不仅与工作有关，而且要检查并查看他们的情况。
• 听取您的员工并开放，并应对他们可能存在的担忧，障碍或斗争。
• 鼓励您的员工与他们的专业和个人网络保持联系

以下是您作为领导者可以与员工共享的资源。

我们自己的员工协助计划网站是一个很好的起点。有多种信息，包括健康和正念技巧，冥想会议以及财务管理信息。

要记住

• EAP电话号码：713-500-3327
• 伟大的工作/生活资源：Care.com
• 与家中的文档交谈：MD Live
• 支出和债务管理：您的货币线
• 加入放松：虚拟冥想会议

Uthealth员工协助网站

• EAP网站：uth.edu/wellness
• EAP财务和债务管理资源：钱线

其他资源

• 世界卫生组织（WHO）：Covid-19/冠状病毒：心理健康注意事项
• 滥用药物和心理健康服务管理局（SAMHSA）：社交距离，隔离和隔离的提示
• 全国心理健康联盟（NAMI）：Covid-19和精神疾病指南
• 心理健康与健康：helpguide.org
• 引导冥想：headspace.com
• 引导冥想（播客）：洞察计时器
• 缓解焦虑：洞察计时器