至: |
休斯顿社区的Uthealth |
从: |
Giuseppe N. Colasurdo,医学博士,Uthealth Houston总裁兼Alkek-Williams杰出椅子 |
发送的日期: |
2021年12月8日,星期三 |
主题: |
重申休斯顿乌西顿休斯顿对平等机会和平权行动的承诺 |
在休斯敦的Uthealth,从我们位于德克萨斯州医疗中心的地点到全州的区域校园 - 我们致力于促进一个支持和价值包容,公平和多样性的环境。当我们期待2022年时,我们有机会继续采取故意的步骤来丰富我们多样化和充满活力的大学社区的环境。To this end, as president, I reaffirm our commitment to equal education and employment opportunity at UTHealth Houston regardless of one’s race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, genetic information, gender identity or expression, veteran status, or any other basis prohibited by law. Discriminatory harassment, whether sexual or nonsexual, is strictly prohibited.
此外,UTHealth的整个领导层致力于确保就业,教育和大学计划的各个方面参与仍然没有非法歧视和骚扰。期望所有员工遵守机构政策,并确保涉及教职员工和学生的任何行动,以与我们对平等机会和平权行动的承诺保持一致。
我请您加入我,促进校园中相互尊重的气氛,以使我们能够充分利用我们多样化的才能。请访问手册手册(HOOP)以查看以下政策和相关程序:
获取更多资讯,请联系:
多样性与平等机会办公室 大学中心塔 7000范宁,套房150 713-500-call(2255) call@uth.tmc.edu |
Deana Moylan 副副总裁多样性与均等机会 713-500-3279 deana.k.moylan@uth.tmc.edu |