人员定义

• 有覆盖的人- 一个covered individual是一个个人，无论标题或职位如何，都负责研究，进行或报告的研究，包括首席研究员，共同投资者，项目主任，任何其他在赠款申请中被确定为高级/关键人员的人，beplay苹果手机能用吗beplay苹果手机能用吗研究方案或报告以及其他可以对研究产生重大影响的人。首席研究人员负责确定其他研究人员（例如，研究护士，研究协调员，数据经理，研究生，博士后研究员）是否符合负责研究，行为或报告的定义。beplay苹果手机能用吗所有涵盖的个人必须通过完成R＆A提交过程中的研究是否具有与研究相关的重大财务利益。beplay苹果手机能用吗财务披露声明。
• Principal Investigator（PI，也称为计划主管或项目主任） - 申请人组织指定的一个人指导赠款支持的项目或计划。PI负责赞助项目的整体行为，包括所有技术，程序化，财务，合规性和行政方面，以及对赞助项目的设计，行为和报告的管理和完整性。PI负责控制项目的技术方向和学术质量，并负责确保根据赞助商和UTHEADY的条款，条件和政策进行赞助项目。
• 共同研究器（合作者） - 与首席研究员有关该项目的科学开发或执行的个人，其责任类似于PI。尽管PI对研究项目的行为负有最终责任，但Co-I也有义务确保该项目符合适用的法律，法规和机构政策，以管理赞助研究的行为。beplay苹果手机能用吗这些人通常将特定百分比的努力投入到该项目上，并被确定为关键人员。个人可以根据财团或合同协议雇用或隶属于受赠人组织或隶属于该项目的组织。
• Consultant- 一个n individual who provides professional or highly technical advice or assistance to the University, over which the University controls the results but not the manner in which the service is performed. A consultant has measurable effort and is not normally an employee of the organization receiving the services. A consultant may also be a firm or an individual who is an established consultant and the services are provided on the basis of a written agreement for a fee. Note: UTHealth faculty should not be listed as a consultant on University grants.
• Key Personnel- 除了主要研究人员外，关键人员还定义为以实质性，可衡量的方式为项目的科学发展或执行（无论是否要求薪金）做出贡献。通常，这些人具有博士学位或其他专业学位。
• Other Significant Contributors- 此类别确定了致力于为该项目的科学开发或执行做出贡献但没有为该项目付出任何可衡量的努力的个人。这些人通常以零百分比的努力或需要表现出来。这些人将需要一个Biosketch，包括研究支beplay苹果手机能用吗持信息，因为这突出了他们作为科学家的成就。但是，如果要颁发裁决，则不需要或接受其他重要贡献者的其他支持信息，因为重叠的考虑不适用于这些人。如果在此类别中列出的个人的参与变化级别，则应将其重新指定为关键人员。

MINIMUM AND MAXIMUM LEVELS OF COMMITTED EFFORT

The required minimum level of committed effort listed for a university Primary Individual is 2% on every sponsored project he or she is involved in (excluding project with 57001). Exceptions to this minimum level of effort are granted for equipment and instrumentation grants, doctoral dissertation grants, and augmentation grants.

The minimum level and the Primary Individual’s actual effort should be commensurate with his or her responsibilities on that sponsored project.

对赞助项目做出努力承诺的大学主要个人的最大努力水平如下：

位置	Effort Cap
Executive Leadership (Presidents, Vice Presidents, Deans, Institute Directors)	70%
学术领导 (Department Chairs, Division Directors )	80%
终身任职教师	90％
非任期教师	95%

如果一个人担任多个职位，则其努力承诺将仅限于适用于任何职位的最低努力。在赞助项目中，很少有一个主要个人被任命为100％。这些场合很少见，因为主要个体通常会在OMB A-21下执行其他活动。

这些最低和最高水平的例外需要教职员工，教职员工主席和各自的院长的审查，批准和签名。